近日，公司下發(fā)了2020年度公司培訓(xùn)工作計(jì)劃，行政管理部作為主要牽頭部門，及時(shí)組織舉行了各部門“以老帶新、傳授技藝”師徒合同簽訂儀式。

       公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，要求務(wù)必將該項(xiàng)工作落地、做實(shí)、做細(xì)。結(jié)合公司要求，本次活動(dòng)開展重點(diǎn)工作有：一是此次主要以勞模傳幫帶、技能人才傳幫帶的類型結(jié)對子，傳授人與被傳授人明確雙方的職責(zé)和傳授目標(biāo)；二是由部門及傳授人綜合制定傳授計(jì)劃，各部門結(jié)合工作實(shí)際制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；三是行政管理部將會(huì)每月檢查回顧不定期進(jìn)行階段性傳授成果檢驗(yàn)，確保最終傳授效果顯著；四是挑選部分黨員骨干作為傳授人，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。

       公司希望通過傳幫帶、培訓(xùn)等多種形式，鼓勵(lì)青年員工積極向勞模及先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀技能人才學(xué)習(xí)，在提高自身技能水平的同時(shí)，逐漸成長為安裝公司各部門崗位中的骨干力量，為公司的后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。